Resume materi kuliah umum " Public Lecture : Kepemimpinan Sebagai Modal Akselerasi Pembangunan di Era Otonomi Daerah "

Materi 1 : "Implementasi Peran Gubernur sebagai Wakil Pemerintah Pusat"

Pemateri :  Rahmat Hidayat, S.Sos, M.Si

Tugas dan Wewenang GWPP

~Tugas

1. Binwas TP di kab/kota

2. Monev dan supervisi

3. Memberdayakan dan memfasilitasi kab/kota.

4. Evaluasi RePerda Kab/Kota tentang RPJPD,RPJMD,APBD, Perubahan APBD, pertanggungjawaban pelaksanaan APBD,tata ruang daerah,pajak daerah,dan retribusi daerah.

5. Pengawasan Perda kab/kota.

6. Melaksanakan tugas lain sesuai perUU-an.

~Wewenang 

1. Membatalkan peraturan bupati/walikota.

2. Memberikan penghargaan atau sanksi kepada bupati/walikota.

3. Menyelesaikan perselisihan dalam penyelenggaraan fungsi pemerintahan antar daerah kab/kota.

4. Persetujuan Raperda kab/kota tentang pembentukan dan susunan perangkat daerah.

5. Melaksanakan wewenang lain sesuai perUU-an.

 Tugas dan Wewenang Gubernur

1. Penyelarasan perencanaan pembangunan antar kabupaten kota dan provinsi

2. Koordinasi kegiatan pemerintahan dan pembangunan antar kab/kota dan provinsi

3. Rekomendasi usulan DAK.

4. Melantik bupati/wali kota.

5. Persetujuam pembentukan instansi vertikal di wilayah provinsi kecuali urusan absolut.

6. Melantik kepala instansi vertikal di wilayah provinsi kecuali urusan absolut.

Tugas sekretariat Bersama 

-Membangun koordinasi dengan unit kerja perangkat gubernur dalam rangka pelaksanaan tugas dan wewenang gubenur sebagai wakil pemerintah pusat.

-Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan wewenang gubenur sebagai wakil pemerintah pusat di Tahun berikutnya.

-Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan wewenang gubernur sebagai wakil pemerintah pusat sebagai bahan laporan kepada presiden.

-Menyusun rencana kegiatan dan anggaran tugas dan wewenang gubernur sebagai wakil pemerintah pusat di tahun selanjutnya.

-Mendorong pelaksanaan anggaran kegiatan konsentrasi gubernur sebagai wakil pemerintah pusat menyusun petunjuk teknis pelaksanaan dekonsentrasi gubernur sebagai wakil pemerintah pusat.

-Menyusun instrumen pelaksanaan tugas dan wewenang gubernur sebagai wakil pemerintah pusat.

- Menyusun instrumen pengukuran kinerja gubernur sebagai wakil pemerintah pusat.

Materi 2 : "Pembangunan Daerah Untuk Rakyat"

Pemateri : Hasbi Anshori, S.E, M.M

-Perspektif Pembangunan

Pembangunan  makin mengakomodasi Pentingnya martabat manusia dan kesejahteraan masyarakat luas sebagai tujuan pokok pembangunan.

- Perbandingan Pertumbuhan Ekonomi di Regional Sumatera di Tahun 2020

Laju Pertumbuhan Ekonomi (LPE) Provinsi Jambi mengalami pertumbuhan besar, yaitu melebihi LPE secara nasional. Hal ini menandakan bahwa Provinsi Jambi secara keseluruhan mulai berjalan dengan baik.

-Target, Realisasi, Serta Tren Penurunan Pertumbuhan Ekonomi Provinsi Jambi 2016-2020

Mengalami penurunan pencapaian yang besar karena adanya COVID-19 pada tahun 2020 

Indikator Kesejahteraan 

1. Indeks Pembangunan Manusia (IPM)

Pembangunan manusia di Provinsi Jambi pada tahun 2020 terus mengalami kemajuan ditandai dengan Indeks Pembangun Manusia (IPM)

2. Tingkat Kemiskinan

Dari september 2020 jumlah penduduk miskin di Kota Jambi naik, baik dari pedesaan maupun perkotaan.

3. Tingkat Ketimpangan (Gini Ratio)

Tingkat Ketimpangan (Gini Ratio) turun dari Maret 2011 sampai September 2020.

4. Kondisi Ketenagakerjaan dan Pengangguran

Jumlah angkatan kerja di Jambi Agustus 2020 sebanyak 1,87 orang. Ada kenaikan daripada tahun-tahun sebelumnya. Dalam setahun terakhir banyak yg berhenti karena terdampak COVID-19.

5. Nilai Tukar Petani

Nilai Tukar Petani sejak 2018-2020 naik.

6. Nilai Tukar Nelaya

dibagi menjadi 2, yaitu :

-Nilai Tukar Nelayan mengalami kenaikan.

-Nilai Pembudidaya Ikan mengalami penurunan.

Catatn : Pembangunan belum bisa dikatakan berhasil apabila kemiskinan, pengangguran, dan ketimpangan menjadi lebih buruk meskipun pendapatan perkapita naik.

Materi 3 : "Leadership sebagai Pelopor Pembangunan

Pemateri : Drs.H.Navarin Karim, M.Si"

Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi orang lain agar mengikuti apa yang di inginkan pemimpin.Ia merupakan variabel peubah(Independent) yang mempengaruhi variabel dependent.

Kepeloporan

Kepeloporan harus di miliki seorang pemimpin inovatif agar terjadi dinamika perubahan dalam suatu kelompok atau masyarakat.

Headship

Headship adalah seseorang yang memiliki jabatan tertentu.

Headship yang tidak punya kemampuan manajemen dan leadership,contoh koordinator tingkat yang jadi kacung kelas.

1. Leader is born (kepemimpinan itu di lahirkan)

Cirinya Anak yang mampu mempengaruhi rekan-rekannya

2. Leader is Made( kepemimpinan yang di buat/di latih)

-Memantau anak kreatif

-Melalui latihan kepemimpinan

3. Memiliki inisiatif (prakarsa) pertolongan pertama pada kecelakaan.

4. Berfikir kreatif.

5. Keberanian (Bravely) dan jiwa volunteer.

6. Pemimpin juga harus memiliki loyalitas kepada bawahannya. jika anda menjadi ketua tingkat/ketua kelas,anda harus bisa membantu rekan-rekan yang mendapat musibah dan atau sakit.

7. Pemimpin harus menunjukkan disiplin yang lebih di bandingkan dengan rekan rekan anda, karena anda adalah panutan.Anda tidak pernah telat apalagi membolos,anda tertib dalam berpakaian dan taat segala aturan yang berlaku termasuk patuh terhadap segala aturan eksternal yang berlaku sebagai warga negara. contoh sederhana taat aturan lalu lintas.

8. Membiasakan jujur.

9.Calon pemimpin harus energik,gerak cepat dalam menyikapi masalah dan selalu ikut dalam berbagai aktivitas kampus.

10. Menampilkan etiket yang baik terhadap adik kelas, apalagi terhadap yang lebih di tuakan dalam berinteraksi di sekolah atau di kampus.

11.Punya prestasi,karena jika tidak punya prestasi maka akan berpengaruh terhadap rasa percaya diri dalam menghadapi bawahannya.

12.Pandai bergaul 

13. Melatih diri dalam mengambil keputusan secara obyektif,misal selalu melakukan rapat minta pertimbangan rekan rekan sebelum mengambil keputusan.

14. Berani bertanggung jawab yakni sebagai pemimpin kita tidak akan gampang menyalahkan bawahannya.

15. Daya juang yang tinggi (Degnity) dalam artian tidak pesimis dan gampang menyerah.

16. Memiliki keberanian (Encorage) yaitu sikap kritis terhadap adanya penyimpangan yang terjadi minimal di lingkungan anda.

17. Bersikap terbuka terhadap kritikan yang di ajukan kepada anda.Jangan marah jika di kritik, anggap saja kritikan sebagai minum pil pahit namun dapat menyembuhkan.

Materi 4 :"Peranan legislatif dalam pembangunan daerah"

Pemateri : H. Ivan wirata, ST, MM, MT.

Fungsi DPRD Menurut UU 17/2014

Legilasi : Membentuk perda provinsi bersama gubernur 

Anggaran : Membahas dan memberikan persetujuan Ranperda mengenai APBD provinsi yang diberikan oleh gubernur 

Pengawasan: Memberikan Pengawasab terhadap pelaksanaan perda dan APBD provinsi 

•Fungsi legilasi 

Adalah kewenangan pembuatan peraturan daerah (perda) yaitu menginisasi lahirnya rancangan peraturan daerah (Raperda) dan juga membahas dan menyetujui/menolak raperda yang didiskusikan oleh eksekutif 

•Fungsi anggaran

Adalah kewenangan menyetujui atau menolak dan menetapkan RAPBD menjadi APBD 

• Fungsi pengawasan

Adalah kewenangan dewan untuk melakukan pengawasan terhadap perda dan peraturan lainnya 

Untuk apa ketiga fungsi tersebut?

- menjamin DPRD dalam melaksanakan tugas dan fungsinya 

- berdasarkan prinsip saling mengimbangi

- mewujudkan DPRD yang demokratis, efektif, dan akuntabel

Materi 5 :Gender dalam kepemimpinan publik

Pemateri: Anita Yasmin,S.E

PENGAKUAN PEREMPUAN DI MATA HUKUM

Pengakuan perempuan dalam kiprahnya di semua,kini kehidupan telah mendapat pengakuan baik dari dunia internasional, nasional hingga ke tingkat daerah.Pada tingkatan Nasional dan daerah, Pengakuan perempuan di mata hukum semakin jelas dan kuat, sebagaimana tertuang dalam:

1.UUD 1945

2.Perda kabupaten batang hari nomor 9 tahun 2020 tentang perlindungan perempuan 

FENOMENA HARI INI

"cita cita menjadi pemimpin dunia tapi harus terhalang oleh api di dalam tungku yang harus di jaga tetap menyala"

Choice

"KARIR ATAU KELUARGA"

Hubungan gender dan kepemimpinan

Leadership style--Result control

Skill compare

-Laki-laki 

1.Negotiation

2.Strategy

3.Delegating

-Perempuan

1.Communication

2.Building Teams

3.Planning organizing

Materi 6 : Peran Akademisi dalam Pembangunan Daerah

Pemateri 6 : Dr. Pahrudin, HM, M.A

Persoalan pembangunan daerah sangatlah penting guna memberikan sumbangsih terhadap kemajuan di tingkat nasional. Pembangunan daerah yang dimaksud adalah sektor pemberdayaan masyarakat. Baik pembangunan dalam bidang ekonomi, dan pendidikan. Keduanya menjadi Tolak ukur kemajuan suatu daerah.

Salah satu langkah pemerintah dalam mengatasi pembangunan daerah adalah menetapkan kebijakan otonomi daerah. Bahkan sampai kepada level desa. Dengan tujuan agar daerahlah yang menjadi pendorong kemajuan bangsa. 

The strategy Pentahelix atau multipihak dimana unsur Pemerintah, akademisi, badan atau pelaku usaha, masyarakat atau komunitas, dan media bersatu padu berkoordinasi serta berkomitmen untuk mengembangkan potensi lokal Desa dan kawasan perdesaan.

Contoh upaya Peningkatan kualitas masyarakat Provinsi Jambi dengan konsep Pentahelix :

Peran Birokrasi Pemerintah : kebijakan dan birokrasi

Peran Akademisi : konsep pembangunan berbasis potensi lokal

Peran Media : berita dan branding

Peran Komunitas : lingkungan sosial adaptif

Peran Bisnis : pelayanan dan lahan.